Презентация На Тему Закон Об Охране Труда
3 слайд Конституция Российской Федерации от г. Федеральный закон РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от г. № 181-ФЗ в редакции от г.
№ 15-ФЗ Трудовой кодекс РФ от г. № 197-ФЗ в редакции от г. Федеральный закон РФ « Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» от г. № 5487-1 в редакции от г. № 139-ФЗ и от г. № 15 Федеральный закон РФ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от г. № 52-ФЗ в редакции от г.
№ 196-ФЗ и от 10.012003г. № 15 Федеральный закон РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от г. « 125-ФЗ в редакции от г. № 152-ФЗ в редакции от г. Кодекс РФ об административных правонарушениях от г.
Основные принципы государственной политики в области охраны труда. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, например, приказ администрации Санкт-Петербурга от 17 июня 1997 г.
№ 195 в редакции от г. Уголовный кодекс РФ от г. № 63-ФЗ в редакции от г. Постановление Правительства РФ «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» от г. ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА.
- Охрана труда в широком смысле — система сохранения. Отправить презентацию.
- Вернуться к списку тем презентаций. Полный список документов из категории Презентации по экономике. Раздел Презентации на тему охрана труда. 986 презентаций. + охрана труда. Охрана труда. ОХРАНА ТРУДА.. Регулируется следующими нормативными документами: Закон Украины «Об охране труда» Закон Украины «Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия. Распоряжений и приказов МОН Украины по вопросам охраны труда; Обеспечение охраны жизни и здоровья учеников во время учебно-воспитательного. Охрана труда и техника безопасности.
7 слайд Цель трудового законодательства: установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. 10 слайд Рабочее время Рабочий день — это установленная законом продолжительность рабочего времени в течение суток. 95 ТК рабочий день равен семи часам при шестидневной рабочей неделе (пяти часам накануне выходных и праздничных дней) и восьми часам при пятидневной рабочей неделе. Рабочая смена — это продолжительность рабочего времени, которое работник должен отработать согласно графику сменности в течение суток. По длительности рабочая смена может быть больше рабочего дня, но необходимо, чтобы в течение недели или месяца установленная законом норма рабочего соблюдалась. Рабочая неделя — это установленная законом продолжительность рабочего времени в часах в рамках календарной недели.
Недельная норма не должна превышать 40 часов Сокращенное рабочее время несовершеннолетние: с 16 до 18 лет подростки могут работать шести часов в день (36 часов в неделю), подростки с 15 до 16 лет, а также учащиеся с 14 до 16 лет, работающие в период каникул, — четыре часа в день (24 часа в неделю). Для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, рабочее время не может превышать половину указанных по их возрасту норм (т.
18 или 12 часов в неделю) занятые на работе с вредными условиями труда. В зависимости от степени вредности для здоровья устанавливается или 36-часовая, или 24-часовая рабочая неделя.
Работники, чья работа связана с повышенным умственным, эмоциональным и нервным напряжением (преподаватели, учителя, врачи, воспитатели и др.). У этих категорий работников в основном рабочая неделя составляет 36 часов работники-инвалиды I и II групп — 35 часов в неделю. — это установленный законом отрезок времени, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые функции. 11 слайд Неполное рабочее время это рабочее время, устанавливаемое по соглашению сторон, продолжительность которого меньше нормального рабочего времени (40 часов в неделю), с оплатой, пропорциональной отработанному времени. Уменьшение рабочего времени Уменьшение числа рабочих дней в неделю 1.
Состояние беременности 2. Наличие у женщины детей в возрасте до 14 лет 3. В отношении лица, осуществляющего уход за больным членом семьи Ненормированный рабочий день Устанавливается в отношении лишь некоторых категорий работников, которые по распоряжению работодателя обязаны в случае необходимости выполнять эпизодически работу сверх нормальной продолжительности, как правило, без дополнительной оплаты или отгула. Речь идет о работниках с ответственным характером труда или о лицах, рабочее время которых не поддается учету (руководителях, начальниках и т.п.). 17 слайд Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков утверждены Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 4 апреля 1997 г. N 5, в соответствии с которым, безопасными для подростков видами деятельности являются те, которые соответствуют их возрастным и функциональным возможностям, не оказывают неблагоприятного влияния на их рост, развитие и состояние здоровья, исключают повышенную опасность травматизма для подростков и окружающих, учитывают повышенную чувствительность организма подростков к действию факторов производственной среды. 19 слайд Работников, не достигших возраста 18 лет, запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 96, 268 ТК РФ).
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 31 календарный день в удобное для работника время (ст. 267 ТК РФ). Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы в данной организации (ст. 122 ТК РФ). Замена отпуска денежной компенсацией не допускается (ст. 126 ТК РФ).
Презентация На Тему Закон Об Охрана Труда
Чтобы посмотреть презентацию с картинками, оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере. Текстовое содержимое слайдов презентации: ГОАУ ЯО Институт развития образованияОХРАНА ТРУДА Для руководящих и педагогических работниковВыполнила: Низевцева А.Н.
ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Трудовой кодекс, включающий Закон об основах охраны труда в РФ (Федеральный закон № 197 – ФЗ, принят Государственной думой г.; с г. Действует; изменения внесены г.) Постановления ПравительстваУказы Президента РФУставы, законы субъектов ФедерацииУставы, законы органов местного самоуправленияЛокальные нормативные акты предприятий (учреждений) ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (ст.